计算机专业的就业形势及前景究竟如何呢?
首先,我国IT人才总量不足。我国走新型工业化道路,未来10~15年将是世界IT发展的重要区间。今后五年,我国将在信息产业方面投资5000亿美元,市场规模将比2000年翻一番,继续保持20%以上的高速增长,总产值占国内生产总值的比重将从2000年的4.5%提高到8%。据测算,我国为了发展信息产业,每年至少需要100万人才,其中专业人才需求在40万人以上。
区域需求差异显著。北京、上海、深圳等热门城市就业的比率逐渐降低,对计算机人才的接受能力逐渐下降,需求标准逐渐提高,对普通计算机人才的需求相对饱和。而信息产业发展相对滞后的中西部地区需求大量计算机专业大学生。
最后,就业竞争激烈。买方市场已经形成。随着IT泡沫的破灭,众多IT企业不断调整以适应行业发展和产业变革,对从业人员的素质要求不断提高。把辽宁省2006年5月份高校毕业生最新统计信息与人才市场发布的该省一季度人才走势分析图作个简单比较不难发现,人数最多的计算机专业在人才需求中仅位列第三。就业由卖方市场转入买方市场,用人单位普遍提高门槛和降低起薪。
社会需求愈来愈向名牌大学集中,重点大学计算机专业一次就业率在90%以上,地方大学计算机专业就业率为60%~80%。专科生就业形势日益严峻,一次就业率低于50%。地方院校扩大招生规模,就业受冲击也越大。
扎堆导致贴身竞争。北京和上海对IT人才的需求量是最大的,但是供应量也很大,市场也日渐饱和;而一些二级城市比如成都、重庆、武汉虽然也有大量的需求,但是学生多不喜欢留在那里。即使这样,今年上半年重庆市审计局欲招录1名计算机专业本科毕业的人员,考录比例仍高达109:1。2002年全国电子信息类学科共招生44.3万,随着2006年及其后数年毕业生人数剧增,计算机与通信工程、自动化、电子技术等相近专业间挤占就业岗位现象将更加突出。
计算机职业需求量很大却就业艰难,导致这种矛盾现象的原因何在?
就业渠道不畅。马润成在《计算机专业大学生供需现状、就业形势和工作对策》一文中说,我国人才和劳动力配置的市场化程度低,高校与用人单位间也缺少便捷、高效的供需机制。由于毕业生就业市场不规范,制约机制不健全,导致不公平竞争,虚假招聘,随意毁约现象普遍存在。北京、上海等城市,对外
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